직장인의 퇴사 시그널

🚨 퇴사 시그널, 당신도 느끼고 있나요?

우리의 인생은 끝없는 선택과 그에 따른 결과의 연속이다.
때로는 선택의 결과보다도 ‘내가 왜 이런 선택을 했는지’ 돌아보게 된다.
그리고 앞으로 비슷한 순간이 왔을 때, 좀 더 이성적으로 대처해야겠다는 다짐을 하기도 한다.

세월이 흐를수록 급하지 않게, 후회 없는 선택을 하기 위해 정신을 차려야 한다는 생각이 든다.
그래서 퇴사라는 선택을 고민하는 순간에도 감정이 아니라 준비된 상태에서 결정하는 것이 중요하다.

이 글을 통해 퇴사 시그널을 미리 감지하고, 나와 비슷한 고민을 하는 사람들에게 도움이 되었으면 한다.
혹시 당신도 퇴사 신호를 느끼고 있다면, 이 글을 읽으며 조용히 준비를 시작해보자. 💡

✅ 퇴사 시그널 7가지 (나에게 나타나는 신호)

처우 불만

1️⃣ 연봉, 처우 불만

💰 신입보다 연봉이 적거나, 내 업무 범위에 비해 보상이 적다고 느낄 때

🔹 사례: A씨는 연봉 협상을 했지만 “회사 사정이 어렵다”는 답변만 들었다. 그런데 신입은 더 높은 연봉을 받고 입사했다는 소문이 돌았다.

2️⃣ 업무 만족도 하락

📉 단순 반복 업무만 하게 되거나, 새로운 도전을 할 기회가 사라질 때

🔹 사례: B씨는 UI 디자이너지만 최근 몇 년 동안 신규 프로젝트보다 기존 UI 수정 작업만 맡고 있다. 창의적인 작업이 줄어들어 점점 흥미를 잃었다.

3️⃣ 인정받지 못하는 기분

🎖️ 아무리 열심히 해도 승진, 보상, 칭찬이 없을 때

🔹 사례: C씨는 프로젝트를 성공적으로 마무리했지만, 연말 평가에서는 “평균”이라는 피드백만 받았다. 후배가 먼저 승진한 것을 보고 허탈함을 느꼈다.

4️⃣ 회사 분위기가 이상하다

⚠️ 조직 개편, 동료들의 연이은 퇴사, 내부 갈등이 잦아질 때

🔹 사례: D씨의 회사에서는 최근 들어 팀장급이 연달아 퇴사했다. 그 자리를 제대로 채우지 않아 업무가 과부하되고 있다.

5️⃣ 야근과 업무량 증가

📆 퇴근 후에도 업무 메시지가 오고, 주말에도 일해야 할 때

🔹 사례: E씨는 예전엔 퇴근 후 개인 시간을 가질 수 있었지만, 최근에는 밤 10시 이후에도 업무 메시지를 받고 있다. 주말에도 쉬지 못하는 상황이 반복되자 지쳐갔다.

6️⃣ 회사의 미래가 불안하다

📉 적자, 구조조정 소문, 급여 지급 지연 등의 징후가 보일 때

🔹 사례: F씨의 회사는 3년 연속 적자를 기록했다. 최근에는 복리후생이 줄어들고, 대표가 회사를 매각한다는 소문까지 돌고 있다.

7️⃣ 이직이 자꾸 눈에 들어온다

🔍 평소보다 채용 공고를 자주 찾아보거나, 이직한 지인과 연락을 할 때

🔹 사례: G씨는 우연히 본 채용 공고를 보며 ‘여기가 내 자리일 수도 있겠다’는 생각이 들었다. 계속해서 다른 회사의 채용 정보를 찾아보는 자신을 발견했다.

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👀 동료가 보내는 '퇴직 시그널' BEST 10

(출처: 잡코리아, 직장인 794명 조사)

1️⃣ 근태 소홀 (지각, 조퇴, 결근이 잦아짐) - 43.5%
2️⃣ 휴가 쪼개쓰기 (연차를 하루씩 쪼개서 사용) - 38.3%
3️⃣ 자기업무 정리하기 (업무 매뉴얼을 만드는 등 후임을 준비하는 모습) - 35.9%
4️⃣ 외근, 휴가 등 자리 비움이 잦아짐 - 26.8%
5️⃣ 전화가 오면 자리에서 나가서 받기 - 26.6%
6️⃣ 자리에서 개인 물건 정리하기 - 17.1%
7️⃣ 매사에 허허실실(무덤덤한 태도) - 16.5%
8️⃣ 회사 모임에 시큰둥한 태도 - 14.9%
9️⃣ 외부 모임이 잦아짐 - 7.4%
🔟 안 입던 정장을 갖춰입기 (면접 준비로 보임) - 3.8%

 

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🎯 퇴사 시그널을 느꼈다면?

✅ 충동적인 퇴사보다 계획적인 준비가 중요함
✅ 이직할 회사를 먼저 찾아두고, 포트폴리오를 정리할 것
✅ 연봉 협상이나 부서 이동을 요청해본 뒤 결정할 것

📌 당신도 퇴사 시그널을 느끼고 있다면?
공감되는 부분이 있다면 조용히 준비를 시작할 때일지도! 😎